Abogados especializados en derecho laboral en Galicia

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En Brigantia Abogados contamos con un equipo de abogados especializados en derecho laboral.

Reconocemos la importancia de garantizar que los trabajadores tengan acceso a sus derechos laborales y estén protegidos en el entorno laboral. Nuestro equipo de abogados laboralistas está altamente capacitado para brindar asesoramiento experto y representación legal a aquellos que enfrentan problemas en su lugar de trabajo. Atendemos casos de despido injustificado, discriminación laboral, acoso, reclamaciones salariales...

Abogados laboralista en Galicia
solicitar complemento de maternidad hombre y mujer en Galicia

Conoce el complemento de maternidad por aportación demográfica

La Sentencia del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de fecha 17 de mayo de 2023, Recurso Núm. 3821/2022, dictada en procedimiento de Unificación de Doctrina establece que el complemento de maternidad por aportación demográfica puede solicitarse tanto por mujeres como por hombres que cumplan:

  • Ser hombre y titular de una pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente.
  • Que el reconocimiento de la prestación haya tenido lugar entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021.
  • En el caso de pensionistas de jubilación, el acceso a la misma haya sido como jubilación “ordinaria” o jubilación anticipada “forzosa”.
  • Haber tenido dos hijos o más, estableciéndose un porcentaje a la pensión que oscila entre el 5% y el 15% según el número de hijos.
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Si necesitas asesoramiento sobre derecho laboral, no dudes en contactar con nosotros. Contar con la ayuda de profesionales en el ámbito del derecho laboral es fundamental para asegurar tus derechos y que se tomen las medidas adecuadas para resolver un conflicto laboral.

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Más información sobre despidos

¿Qué debo hacer si me despiden y no estoy de acuerdo con las condiciones?

Antes de firmar la hoja de despido, la mejor opción es ponerse en contacto con un abogado para recibir asesoramiento y definir la estrategia adecuada.

¿Cómo se calcula la indemnización por despido improcedente?

En términos generales, te corresponden 33 días de salario por año trabajado. Si el despido es nulo, conlleva salarios de tramitación dejados de percibir y la reincorporación a la empresa. Para su cálculo, se tendría que recurrir a la tabla LISOS (Ley de Infracciones de la Seguridad Social y del Orden Social).

¿Varía la indemnización según el tipo de contrato?

Sí. No es lo mismo si el contrato es indefinido, cuya indemnización será mayor, que si es de una duración determinada. La extinción de la mayoría de los contratos temporales tiene una indemnización fija de 12 días de salario por año trabajado.

¿Problemas en el trabajo? Cuenta con nuestros abogados laboralistas

Si te encuentras en una situación laboral que ya no puedes soportar, no esperes más y recurre a nuestros abogados laboralistas.

Ya sea porque tu jefe no te paga lo que te debe, porque tus compañeros se meten contigo, o porque no se está respetando lo que en su día firmaste. Nosotros te brindaremos el asesoramiento que necesitas y nos centraremos en luchar por tus intereses.

Es fundamental recordar que, cuando trabajamos en una empresa, no solo tenemos obligaciones y deberes, sino que también contamos con una serie de derechos. Por ello, nuestros abogados laboralistas te defenderán para que consigas el resultado que buscas.

Abogados para problemas en el trabajo en Galicia

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